About

Ontketen Je Potentieel

"Wij geloven in het geweldige potentieel en de unieke talenten van individuen, om samen te werken en te ontwikkelen.

***OJP bekrachtigt ondernemende mensen en bedrijven met* *'vandaag beter worden, om morgen meer te zijn'. Om te groeien ten dienste van medewerkers, klanten, partners en communities"***

Over OJP

Wij geloven in en zien het geweldige potentieel en de unieke talenten van mensen. Wij zijn positief geobsedeerd door het helpen ontketenen van dit potentieel, zodat individuen, teams en organisaties zonder beperkingen groeien.

Wij bekrachtigen ambitieuze ondernemers en organisaties die streven naar meer: meer invloed, meer impact en meer betekenis. Iedereen communiceert, beïnvloedt en onderhandelt dagelijks, zowel professioneel als persoonlijk. Deze proactieve communicatie, waarbij we anderen informeren, enthousiasmeren, beïnvloeden en overtuigen, vormt de kern van synergetische groei. Connecties maken die leiden tot het sluiten van deals, die relaties openen, om vertrouwen te bouwen waarmee waardevolle samenwerkingen transformeren in duurzame partnerships.

Onze filosofie is geworteld in het besef dat groei begint bij ambitie, mindset en gedrag. Wij geloven in de krachtige combinatie van transformationeel en stoïcijns leiderschap om purpose-gedreven te ondernemen en met een high-performance mentaliteit, samen te werken. Met onze skills- en leiderschapsacademies en coaching programma’s helpen we je vandaag beter worden, zodat je morgen meer kunt zijn. Voor jezelf, je medewerkers, je klanten en je partners.

Ontdek hoe je jouw potentieel verder ontketent, met invloed op het bouwen van de wereld van morgen. Klinkt toch als een geweldige reden om 's ochtends uit bed te springen?

Doe je mee? OJP!

Potentieel

Wij geloven stellig in het geweldige potentieel en de unieke talenten van individuen en zijn optimistisch over de wereld van morgen.

Daarom zijn wij ervan overtuigd dat positief ingestelde, ondernemende mensen met hun creatie kracht, in staat zijn om samen een veelbelovende toekomst te creëren.

Elke dag bezig zijn om beter te worden om morgen meer te zijn.

Potentieel Ontketenen!

Curiositeit

Wij combineren ambitieuze nieuwsgierigheid, positieve energie en daadkracht om mensen en organisaties in beweging te brengen.

Je herkent ons aan onze toewijding, eigenaarschap, flexibiliteit en creativiteit – altijd gericht op groei.

Met het ABS-Framework versterken we ambitie, mindset en skills en het OJP Mastery Model verankert progressie door continu leren. Beter worden, Meer Zijn.

Groei

Wij zien een wereld waarin ambitieuze mensen en organisaties duurzaam groeien.

Daarom helpen we bedrijven concreet om omzet, marge en marktaandeel te vergroten, en om medewerkers, klanten en partners écht te verbinden en te versterken.

We creëren dit in samenwerking en met een combinatie van assessments, consultancy, training, coaching en mentoring in de praktijk.

Ons Mastery Learning Model is 5 stappen proces waarmee wij organisaties helpen potentieel te ontketenen.

1: ASSESS

In stap 1 assessen en analyseren we de bestaande situatie. We identificeren de leerbehoeften van medewerkers om competenties te verhogen voor de veranderde taken en nieuwe doelen. Dit doen we met persoonlijke online assessments, audits en intake gesprekken met deelnemers en teamleiders.

2: TRAIN

Met de verzamelde data bieden we interactieve online, virtual en live trainingen en workshops aan om nieuwe skills en inzichten te leren, oefenen en toe te passen. Deze blended trainingen zijn continu en bevorderen een 'high performance' cultuur waar 'Levenslang Leren' (10-70-20) de norm is.

3: INTEGRATE

We integreren organisatiedoelen en systematiseren de werkwijze met verhoogde skills, in de dagelijkse bedrijfspraktijk en werkzaamheden (10-70-20) van mensen. Dit creëert bewuste en onbewuste bekwaamheid bij medewerkers en verankert de werkwijze in systemen en de cultuur.

4: CONDITION

We versterken aangeleerde vaardigheden en gedrag door herhaling, en 1:1 coaching. Teamleiders nemen de belangrijke (10-70-20) actieve coachingsrol over van ons, wat de zelfredzaamheid van de organisatie bevordert. In deze fase wordt de effectiviteit EN het rendement van trainen verder bepaald!

5: VALIDATE

De laatste stap omvat het evalueren en meten van de effectiviteit van de ontwikkelde kennis en vaardigheden. De Return on Investment (ROI) komt tot uiting in concrete verbeteringen in klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en financiële resultaten. De feedback loops zorgen voor blijvende verbeteringen en progressie.

Heb je vragen, wil je meer weten?

Heb je een vragen over OJP programma's, de behoefte om deze Incompany te doen of specifiek maatwerk programma's? Vul ons contactformulier in, we zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen om je vragen te beantwoorden en je verder te helpen.

Neem contact op